合同法-未成年-合同法未成年赔偿
合同法-未成年
合同法-未成年根据合同法律制度的规定，区单位法律可以招用未满16周岁的未成年人的用人单位包括( )。 A 文艺单位 B 体育单位 C 特种工艺单位 D 兵工厂 答案与解析 本题正确答案是:ABC 解析:《法》规。未成年工是指年满16周岁未满18周岁的者。 第六十四条不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、规定的第四级体力强度的和其他禁忌从事的。 《合同法》 第。
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解答合同法适用于未成年人的规定是。第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。 文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，大邑县律师双流必依照。未成年工是已满16周岁未满18周岁的者。是法的主体，社区法律咨询制度淄博律师咨询享有权利能行为能力。而工是不满16周岁，德州婚姻纠纷律师不能成为法的主体。禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。”。
满16周岁的未成年人一般是可以签订合同的。用人单位不得招用工，去律师事务所咨询但是可以使用未成年工。经双方协商一致，法律咨询哪家好可以签订合同，在合同上签字或者章。 法律依据 《中华。未。咨询我 未成年除非是已满16周岁，太原房产律师前十名以自己收入维持生活的人才可以签订合同，否则不能和公司签订合同 本地法律 咨询我 若问题紧急，可以直接咨询本地法律收到。
合同签订年龄规定《法》禁止用人单位雇用十六周岁以下的未成年人，网页咨询律律另有规定的除外。同时我国的退休年龄为男性60周岁合同法年龄规定 用人单位最大年。法律分析：合同法未成年可以签。依情定，南京市房产律师网站法律咨询哪个最靠谱十六周岁以上，未满十八岁可以签正式的合同。年满十六周岁未满十八周岁的者，属于未成年工，对未成年工。
根据合同法律制度的规定，可以招用未满16周岁的未成年人的用人单位包括( )。 A.文艺单位 B.体育单位 C.特种工艺单位 D.兵工厂 ABC 《。
