根据《劳动合同法》第46条规定，用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的，应当向劳动者支付经济补偿。 第47条规定，经济补偿按劳动者在本单。要赔偿三期内的工资，同时还要支付违法解除劳动合同赔偿金。

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