合同法第十七条
合同法第十七条最的合同期限是无固定期限，签多久都可以。 合同法第十四条规定:无固定期限合同，是指用人单位与者约定无确定止时间的合同。 用人单位与者协商一致，可以订立。用人单位与者协商一致，可以订立固定期限合同。固定期限的合同可以是较短的半年、3年，西房产纠纷律师婚姻法律咨询电话也可以是较的5年、10年，具体期限短应根据用人单位情、岗位情和者情自。
专家导读 固定期限的合同可以是较短时间的，如半年、一年、二年，也可以是较时间的，如五年、十年，甚至更时间。不管时间短，合同的起始和止日期都。合同，是指者与用工单位之间确立关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更合同，柳州房产法律咨询应当遵循平等自愿、协商一致的，不得违反法律、行规的规定。
实《合同法》后，试用期最不得超过6个月。《合同法》对试用期短限定为:合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;合同期限一。试用期应当包括在合同的期限内，因此，在试用期也应当签订合同。根据《合同法》第19条的规定试用期的期限如下: 合同期限 试用期(不超过) 三个月---一年 一个月 。
么在我国合同期限的规定有哪些具体内容呢?为了帮助大家更好的了解相关，下面小编就为您详细介绍合同法第四十七条规定法对合同年限的规定，欢迎阅读。合同期限。(一)者在该用人单位连续工作满十年的; (二)用人单位初次实行合同制度或者国有企业改制重新订立合同时，者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的; (。
一、合同期限最多少年根据《法》规定，用人单位与者签订的合同期限可以分为三类: 1、有固定期限，平邑律师咨询电话即在合同中明确约定效力期间，期限可可短，到几年、十几。合同的最期限上为44年。者未满十六周岁的，用人单位不得与其签订合同。用人单位与者可以签订无固定期限合同，者达到法定退休年龄，开始享受基本养。
合同期限届满，关系即告止。如果双方协商一致，还可以续订合同，期限。固定期限的合同可以是较短时间的，支付律咨询电话银行业法律用佛山市法律咨询专家如半年、一年、二年，也可以是较时间的，如五年、十年，甚。合同签订最年限是多久 根据《合同法》的规定，合同的期限分为3种:固定期限、无固定期限和以完定工作为期限。 1、固定期限合同，是指用人单位与者约定合同。
合同最可签多少年 法律没有明确的规定，114法律咨询电话需要结合实际的情分析。 《法》第20条规定，合同法不满一年合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完定的工作为。根据法的规定，合同可以约定试用期，时间的短由单位根据自身的实际情和不同岗位来确定，贵阳市法律咨询平台试用期有上限，没有下限，也可以不约定试用期，但是最时间不能超过6个月。#试。
来源：横山县日报