专家导读 在签订合同时，丰都刑事律师咨询润州婚姻律师可以在合同的文本约定员工的体检问题，西城找律师团队并不是明确的要求，是由用人单位和员工自己协商确定的。合同的内容要取得双方的同意，不。2、合同法是否规定员工必每年体检一次 ? 3、公司招聘员工的身体素质要求或者说是体检目的要求是哪里规定的，专业律师网排行单位法律哪里找用工条例，合同，律师要怎么收取还是合同法 合同法第八条规定，用人单位。
法体检怎么规定
法体检怎么规定一般的者解除合同时不需要体检。但对于从事接触职业病危害岗位的者在解除合同时，保障局法律咨询相城区律师用人单位应当安排职业健检(体检)，且用由用人单位承担。《合同法》仅禁止:用人单位在招聘时不得要求者提供担保或者索取财物，但并未规定不得要求者自行承担体检用。 在实际操作中，曲阜律师事务所一般有以下两种做法: 1由企业承担 如果企业。
《用人单位职业健监护监管理办法》第15条规定，中好的房产律师者离岗前90日内的在岗期间的职业健检可以视为离岗时的职业健检。公司在半年前组织的福利体检显然距合同期满的日。要求职工进行体检是合法的，免网上咨询律师这是为了保护者。但是，如果企业以体检结果来决定是否录用者就可能不合法的，除非者身体存在法律规定的不应该录用的疾病。
关于劳?动者保护?的相关立?法已逐步?完善，州市安心法律咨询?其是《劳?动合同法?》、《劳?动合同法?实条例?》和《社?会保险法?》的颁布?，对企业?的人力资?源。合同 篇一:员工体检合同(模板) 职工健体检协议 甲方:xx 公司 乙方:xx 医院 根据 xx 医院及 xx 公司友好协商，如做村法律情汇报本着自愿、平等、的， 双方就对甲方员工进行健。
来源：平和县农业信息