合同有效期是多时间的法律依据 中华共和国合同法第十二条 合同分为固定期限合同、无固定期限合以完定工作任务为期限的合同。第二十七条争议请裁的时效期间为一年。裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的裁时效，江知师预约电话因当事人一对方当事人主利。

合同法诉讼时效法律规定是什么？ 中华。 合同法中没有规定诉讼时效合同法时效是怎么算的合同法时效和法时效，州律师用是多少钱劳。01合同纠纷诉讼时效是多久？ 合同法第八十二条规定 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与者订立书面合同的。

合同法诉讼时效法律规定是什么？ 中华共和国合同法中没有规定诉讼时效，法律咨询咨询专业律师中华共和国争议调解裁法中有相关规定。具。合同纠纷的诉讼时效是多久 1、我国争议调解裁法第27条规定，成都常年法律详情咨询福建合同纠纷律师哪里找争议请裁的时效期间为一年。

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合同法时效是多时间 争议请裁的时效期间为一年。因为从合同法的第十九条可以看出，淮北婚姻继承律师选哪家法律咨询需要厅批准吗用人单位与者合同签一年以内的试用期最多一个月，合同法买断补偿办法如果是签1-3(不含3)年，沙最害的刑事律师是谁试用期不得超过2月，本地婚姻家庭律师多少钱南京婚姻法律咨询推荐东深圳专业律师详情咨询如果是3年或以上。

根据法规定，用人单位与者签订的合同期限可以分为三类:(1)有固定期限，即在合同中明确约定效力期间，期限可可短，到几年、十几年。因合同法第二十六条第一款第一规定的情形致使合同无效的； 6、被追究刑事责任的。 有下列情形之一的，州免法律咨询平台宝安区健局关于法律 要根据单位的规章制度来进行判断。合同的期限是单位根据公司制度与者自行协商的，上海房产法律咨询风险约定多久都可以。有必要的话也可以签署无固定期限的合同。

目前我国对合同期限并没有限制，者可以与用人单位协商决定。即使是签订一两个月期限的合同，依然受到法律的承认与保护。导读:合同的三种不同期限。合同法总结实践经验，规定:合同分为固定期限合同、无固定期限合以完定工作任务为期限的合同。固定期限合同。