员工患病或非因工受伤需要请假治疗，因此会产生医疗期。医疗期与病假是什么关系？医疗期是否可以解除合同？期病假、假病假、故意泡病假怎么办？医疗期满了怎么办。专家导读 合同规定请假时间最可以请两年。者请假的原由不同工资发放的标准也是有所不同的，如果请的是事假就会扣除当天的工资，病假按日工资的70%计算。

人的生活离不开，当我们进入用人单位后，即受合同法保护，企业法律需要注意什么合同法中规定者有休息的权利。同时每个用人单位都有相应的请假制度。因此，立试图通过这些条款引导用人单位与员工签订期或无固定期限合同，以推动期或无固定期限合同在国内的“落地生根”。

合同法请假规定由会员分享，可阅读，更多相关合同法请假规定(6页珍藏版)请在人库网上搜索。合同法请假制度 一、病假: 1. 病假证明必由公司指定的正规医院开据； 2. 员工拿回公司的病假凭证必包括: 1) 二级以上指定医院医生的病情诊断书。

合同法请病假规定

最新法病假是如规定的？1、企业职工在医疗期内，其病假工资、疾病救医疗待遇按照有关规定执行。2、请病假的职工，法律咨询与服务可以吗在。

(一)合同有约定的，按不低于合同约定的者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于合同约定标准的。合同法关于员工请假的规定娟律师 咨询我 员工请事假1个月流产请假规定法事业单位法加班，靠谱的商事合同纠纷律师当月无工资；员工请病假1个月。

对于病假工资，用人单位可以在合同中与职工进行约定，深圳坪山上诉律师找谁只要不低于当地最低工资的80%就可以。浮? 人的生活离不开，州瑞安起诉律师排名当我们进入用人单位后，即受合同法保护，合同法中规定者有休息的权利。同时每个用人单位都有相应的请假制度。期请病假法规定。如果用人单位的规章制度中规定不得期请假，则期请假属于严重违反用人单位的规章制度的行为，用人单位可以解除合同。